Ekipler Arasında Performansı Arttırmak İçin Sosyal Becerileri Geliştirmek

Ekipler Arasında Performansı Arttırmak İçin Sosyal Becerileri Geliştirmek

Daha iyi performans elde etmek için şirketler çapraz işlevsel ekipler sayesinde yukarıdan aşağıya hiyerarşilerden daha düz yapılara geçiyorlar. Deloitte’un araştırmasına göre, “hiyerarşilerden çapraz işlevsel ekiplere geçiş oldukça iyi bir şekilde gerçekleşiyor. Elimizdeki veriler, ekip yapılarının benimsenmesinin bu yolculuğa çıkanlar için örgütsel performansı artırdığını; risk almayan kuruluşların da geride kaldığını göstermektedir.” Deloitte’un anketine katılanların yarısından fazlası […]

devamını oku »
Kuruluşunuzun Öğrenim Girişimlerinin Başarısı Nasıl Takip Edilir?

Kuruluşunuzun Öğrenim Girişimlerinin Başarısı Nasıl Takip Edilir?

Öğrenme ve gelişim, günümüzdeki akımı oluşturan İK stratejisinin bir alt kümesidir ve bilgiyi arttırıp becerileri bileyerek bireysel ve grup performansını arttırmayı amaçlamaktadır. Öğrenme ve geliştirme programları, olumlu iş neticelerini arttırarak ve çalışanların elde tutulmasını iyileştirerek çok yönlü bir yetenek yönetimi stratejisini desteklemeye yardımcı olur. Bulut altyapısının benimsenmesi, sürekli gelişmekte olan işgücüne yönelik öğrenim yönetim sistemlerinin […]

devamını oku »
Kurumunuzda Öğrenme Motivasyonunu Nasıl Sağlarsınız?

Kurumunuzda Öğrenme Motivasyonunu Nasıl Sağlarsınız?

Speexx geçtiğimiz günlerde Cambridge Assessment English’in Global Ürün Stratejisi Yöneticisi Ian Cawley’nin ev sahipliğinde bir Masterclass Web Seminerine katıldı. Konu – özellikle kuruluşların çalışanlarını yabancı dil gibi yeni becerileri öğrenme konusunda nasıl daha iyi motive edebilecekleri üzerine – öğrenci motivasyonuydu. Cambridge sözlüğüne göre motivasyon, “bir şey yapmak için duyulan ihtiyaç veya sebep; bir şey yapmak […]

devamını oku »
Şirketler için Çağdaş Öğrenim Öncelikleri

Şirketler için Çağdaş Öğrenim Öncelikleri

Speexx Exchange Anketine dayanarak hazırlanan bu blog yazımızla, şirketlerdeki eğitim önceliklerini, dijital eğitimler söz konusu olduğunda çalışanların verdikleri tepkileri, eğitim süresinceki faydaları ve zorlukları, çözümleri ile beraber sizlerle paylaşıyoruz! 2019 yılında eğitimde dijitalleşme varlığını birçok kurumda giderek daha da arttırarak geliştirirken bu noktada şirketlere ve İnsan Kaynakları ve Eğitim & Gelişim yetkililerine neler düşüyor? 1. […]

devamını oku »
Kurumsal Dil Eğitiminde Tasarım Odaklı Düşünme

Kurumsal Dil Eğitiminde Tasarım Odaklı Düşünme

Öğrenme genellikle insanlarla dolu bir sınıfta gerçekleşir (ya da meslektaşlarla dolu bir ofis), ama gerçek şu ki, yeni bir dil öğrenme söz konusu olduğunda, bu kişisel bir durumdur. Ve ne yazık ki, İK ve öğrenme ve gelişim uzmanlarının çalışanlar için benzersiz, özelleştirilebilir deneyimler oluşturmaları her zaman kolay olmamaktadır. Ama günümüzde, teknolojideki gelişmeler sayesinde, tasarım odaklı […]

devamını oku »
Gelişim ve Öğrenme Programlarınızın Başarısını Nasıl Ölçersiniz?

Gelişim ve Öğrenme Programlarınızın Başarısını Nasıl Ölçersiniz?

Her şirket başarı için çabalar, elbette, ama “başarının” neye benzediğini her zaman net değildir. Bir program veya girişim ne zaman başarılı olarak tanımlanabilir? Bunu düzgün ölçmek için, önce terimin şirket içinde ne anlama geldiğini tanımlamanız gerekir. Başarı Denklemi kitabının yazarı Michael J. Mauboussin, yanlış metrikleri seçmenin performansı zayıflatabileceğini ve gelişim yeteneğinizi sınırlandırabileceğini anlatır. Bu eksikliklerden […]

devamını oku »
Dil Öğrenirken Yazma mı yoksa Konuşma mı daha etkili?

Dil Öğrenirken Yazma mı yoksa Konuşma mı daha etkili?

Yabancı dilde yeni kelimeler öğrenmek için hangisi daha iyi; yazma mı, konuşma mı? Bu kesinlikle, dille ilgili farklı tartışmalarda ortaya çıkan sorulardan biridir. Bu soru için çok farklı cevaplar mevcut. İşte bu yüzden size bu soru için bellek tabanlı / bilim tabanlı bir cevap vermeye çalışacağız. Haydi, incelemeye başlayalım! Yabancı Dil Öğrenirken Konuşma da Yazma […]

devamını oku »
Toplantı İngilizcesi: Daha iyi bir İngilizce ile daha başarılı toplantılar

Toplantı İngilizcesi: Daha iyi bir İngilizce ile daha başarılı toplantılar

Toplantılar iş hayatının vazgeçilmez bir parçası! Çok uluslu bir şirkette çalışıyorsanız, iş toplantıları için İngilizceyi kullanmanız gerekebilir. Verimli toplantılar bir projeye büyük bir destek olabilir, ancak verimsiz toplantılar gerçek bir zaman kaybı olabilir. Bu yedi basamağı izleyin ve tüm profesyonel İngilizce iş toplantılarınızın başarılı ve üretken olduğundan emin olmak için bu ifadeleri kullanın. Katılımcıları selamlayıp […]

devamını oku »
İş İçin En Güçlü Diller Nelerdir?

İş İçin En Güçlü Diller Nelerdir?

Yurt dışında iş fırsatları mı arıyorsunuz? Kuruluşunuz uluslar arası alanda mı faaliyet gösteriyor? Ya da yeni pazarlara mı geçmek istiyorsunuz? Yeni pazarlara geçmeden önce, gerek bireysel olarak siz gerekse İK yöneticileri, çalışanlarının İş İngilizcesi, Fransızca, Almanca gibi diller ve kültürel normlar olmak üzere yeni bir donanıma sahip olup olmadığını değerlendirmelidir. Modern şehirler artık tek veya […]

devamını oku »
Kurumsal Dil Eğitimlerinde Nasıl Başarı Sağlanır?

Kurumsal Dil Eğitimlerinde Nasıl Başarı Sağlanır?

Kurumsal dil eğitimleri ciddi bir iştir! Evet, çünkü yoğun çalışan yetişkin insanlardan iş dışında ama işle de ilgili belirli bir performans beklentisi içine girersiniz ve de bunu sizin sağlamanız gerekir. Böyle bir eğitim projesinin başarıya ulaşmasını sağlayacak birçok etken mevcuttur. Size ilk olarak örnek olması açısından kurumsal İngilizce eğitimlerimizden sonuçlar göstermek isteriz, ardından başarıya ulaşmada […]

devamını oku »