Kategorisi

Ekipler Arasında Performansı Arttırmak İçin Sosyal Becerileri Geliştirmek

Ekipler Arasında Performansı Arttırmak İçin Sosyal Becerileri Geliştirmek

Daha iyi performans elde etmek için şirketler çapraz işlevsel ekipler sayesinde yukarıdan aşağıya hiyerarşilerden daha düz yapılara geçiyorlar. Deloitte’un araştırmasına göre, “hiyerarşilerden çapraz işlevsel ekiplere geçiş oldukça iyi bir şekilde gerçekleşiyor. Elimizdeki veriler, ekip yapılarının benimsenmesinin bu yolculuğa çıkanlar için örgütsel performansı artırdığını; risk almayan kuruluşların da geride kaldığını göstermektedir.” Deloitte’un anketine katılanların yarısından fazlası […]

devamını oku »
Kuruluşunuzun Öğrenim Girişimlerinin Başarısı Nasıl Takip Edilir?

Kuruluşunuzun Öğrenim Girişimlerinin Başarısı Nasıl Takip Edilir?

Öğrenme ve gelişim, günümüzdeki akımı oluşturan İK stratejisinin bir alt kümesidir ve bilgiyi arttırıp becerileri bileyerek bireysel ve grup performansını arttırmayı amaçlamaktadır. Öğrenme ve geliştirme programları, olumlu iş neticelerini arttırarak ve çalışanların elde tutulmasını iyileştirerek çok yönlü bir yetenek yönetimi stratejisini desteklemeye yardımcı olur. Bulut altyapısının benimsenmesi, sürekli gelişmekte olan işgücüne yönelik öğrenim yönetim sistemlerinin […]

devamını oku »
Kurumunuzda Öğrenme Motivasyonunu Nasıl Sağlarsınız?

Kurumunuzda Öğrenme Motivasyonunu Nasıl Sağlarsınız?

Speexx geçtiğimiz günlerde Cambridge Assessment English’in Global Ürün Stratejisi Yöneticisi Ian Cawley’nin ev sahipliğinde bir Masterclass Web Seminerine katıldı. Konu – özellikle kuruluşların çalışanlarını yabancı dil gibi yeni becerileri öğrenme konusunda nasıl daha iyi motive edebilecekleri üzerine – öğrenci motivasyonuydu. Cambridge sözlüğüne göre motivasyon, “bir şey yapmak için duyulan ihtiyaç veya sebep; bir şey yapmak […]

devamını oku »
Kurumsal Dil Eğitiminde Tasarım Odaklı Düşünme

Kurumsal Dil Eğitiminde Tasarım Odaklı Düşünme

Öğrenme genellikle insanlarla dolu bir sınıfta gerçekleşir (ya da meslektaşlarla dolu bir ofis), ama gerçek şu ki, yeni bir dil öğrenme söz konusu olduğunda, bu kişisel bir durumdur. Ve ne yazık ki, İK ve öğrenme ve gelişim uzmanlarının çalışanlar için benzersiz, özelleştirilebilir deneyimler oluşturmaları her zaman kolay olmamaktadır. Ama günümüzde, teknolojideki gelişmeler sayesinde, tasarım odaklı […]

devamını oku »
Gelişim ve Öğrenme Programlarınızın Başarısını Nasıl Ölçersiniz?

Gelişim ve Öğrenme Programlarınızın Başarısını Nasıl Ölçersiniz?

Her şirket başarı için çabalar, elbette, ama “başarının” neye benzediğini her zaman net değildir. Bir program veya girişim ne zaman başarılı olarak tanımlanabilir? Bunu düzgün ölçmek için, önce terimin şirket içinde ne anlama geldiğini tanımlamanız gerekir. Başarı Denklemi kitabının yazarı Michael J. Mauboussin, yanlış metrikleri seçmenin performansı zayıflatabileceğini ve gelişim yeteneğinizi sınırlandırabileceğini anlatır. Bu eksikliklerden […]

devamını oku »
Toplantı İngilizcesi: Daha iyi bir İngilizce ile daha başarılı toplantılar

Toplantı İngilizcesi: Daha iyi bir İngilizce ile daha başarılı toplantılar

Toplantılar iş hayatının vazgeçilmez bir parçası! Çok uluslu bir şirkette çalışıyorsanız, iş toplantıları için İngilizceyi kullanmanız gerekebilir. Verimli toplantılar bir projeye büyük bir destek olabilir, ancak verimsiz toplantılar gerçek bir zaman kaybı olabilir. Bu yedi basamağı izleyin ve tüm profesyonel İngilizce iş toplantılarınızın başarılı ve üretken olduğundan emin olmak için bu ifadeleri kullanın. Katılımcıları selamlayıp […]

devamını oku »
İş İçin En Güçlü Diller Nelerdir?

İş İçin En Güçlü Diller Nelerdir?

Yurt dışında iş fırsatları mı arıyorsunuz? Kuruluşunuz uluslar arası alanda mı faaliyet gösteriyor? Ya da yeni pazarlara mı geçmek istiyorsunuz? Yeni pazarlara geçmeden önce, gerek bireysel olarak siz gerekse İK yöneticileri, çalışanlarının İş İngilizcesi, Fransızca, Almanca gibi diller ve kültürel normlar olmak üzere yeni bir donanıma sahip olup olmadığını değerlendirmelidir. Modern şehirler artık tek veya […]

devamını oku »
Kurumsal Dil Eğitimlerinde Nasıl Başarı Sağlanır?

Kurumsal Dil Eğitimlerinde Nasıl Başarı Sağlanır?

Kurumsal dil eğitimleri ciddi bir iştir! Evet, çünkü yoğun çalışan yetişkin insanlardan iş dışında ama işle de ilgili belirli bir performans beklentisi içine girersiniz ve de bunu sizin sağlamanız gerekir. Böyle bir eğitim projesinin başarıya ulaşmasını sağlayacak birçok etken mevcuttur. Size ilk olarak örnek olması açısından kurumsal İngilizce eğitimlerimizden sonuçlar göstermek isteriz, ardından başarıya ulaşmada […]

devamını oku »
Oyunlaştırma ile Çalışan Eğitim Yöntemleri Nasıl Geliştirilir?

Oyunlaştırma ile Çalışan Eğitim Yöntemleri Nasıl Geliştirilir?

Yeni çalışanın işe alınması ve işe alıştırılması veya eğitilmesi, sürece dâhil olan tüm taraflar için pek kolay olmayan bir deneyimdir. Bu, eğitimciler için daha fazla iş yükü, yeni çalışanlar için sıkıntılı bir süreç ve hatalarından öğrenme anlamına gelir ve genellikle birçok şirket kaynağına ihtiyaç duyulur. Bununla birlikte, oyunlaştırma bu süreci geliştirebilir. Oyunlaştırma nedir? Oyunlar her […]

devamını oku »
Kurumsal İngilizce: Ekibinizin İşbirliğini Ortak Bir Dille Geliştirin

Kurumsal İngilizce: Ekibinizin İşbirliğini Ortak Bir Dille Geliştirin

İngilizce, 1.75 milyondan fazla konuşanla tarihin en hızlı büyüyen dili. Ayrıca işbirliği içindeki birçok organizasyonun da ortak dili. Kurumsal İngilizce gibi ortak bir dil seçmek kuruluşunuz için doğru yaklaşım mı? Nasıl dağıtılacağına dair örnekleri keşfetmek için okumaya devam edin. Kurumsal Ortak Dil Olarak İngilizce ‘Global Business Speaks English’ başlıklı bir Harvard Business Review makalesine göre […]

devamını oku »